克。”

刘工脸色一变。

“第二，关于‘沟通态度恶劣’。经查内部沟通记录，贝西克用语专业，无不当辞。但刘工在沟通中确有情绪化表达。”

刘工张嘴想说什么，被王主任抬手制止。

“第三，关于贝西克反诉刘工‘故意降低设计标准，隐瞒安全隐患’。经查…”王主任停顿，看了刘工一眼，“录音证据显示，刘工曾承认在设计时留‘坑’，并计划联合他人排挤贝西克。但录音取证合法性存疑，且为孤证，不能作为定案依据。”

贝西克心里一沉。

“综上，”王主任合上文件夹，“调查结论如下：刘工的投诉不成立。但贝西克提供的录音证据，因取证方式问题，其反映的情况也无法采信。此事，双方都有不当之处。公司决定：不予处分，但要求双方加强沟通，注意团队协作。散会。”

“等一下。”技术副总开口。

所有人看向他。

“王主任，调查结论我同意。但有个问题，”副总看向贝西克，“你录音的行为，虽然动机可能是自我保护，但方式不妥。公司不允许员工私自录音，这破坏了团队信任。这点你要注意。”

“是，我明白。”贝西克说。

“另外，”副总看向刘工，“你作为老员工，应该给年轻人做榜样。设计上严格要求，是对的。但故意留‘坑’，这个想法很危险。这次没造成后果，但下不为例。”

刘工低着头：“…是。”

“好了，都回去工作吧。”领导起身。

众人陆续离开。刘工走到贝西克身边，低声说：“算你走运。”

贝西克没理他，走出会议室。

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回到工位，小王立刻凑过来。

“怎么样？没处分吧？”

“没有。各打五十大板。”

“那就好！”小王松口气，“不过刘工肯定恨死你了。你以后审核他的项目，更要小心。”

“嗯。”贝西克坐下，打开电脑，但脑子里全是那两张单据。

他点开公司系统，搜索刘工负责过的项目。找到那个钢结构厂房，项目编号xg-2023-047，业主是“创新科技园”，总包是“鑫诚建筑”，设计是他们公司。

他调出这个项目的所有图纸、计算书、材料清单。

然后，他拿出王鹏给的那两张单据，拍照，上传到加密文件夹。

开始比对。

项目材料清单里，螺纹钢hrb400e，数量50吨，采购单价6750元。比市场价高1250元，但比单据上的6800元低50元。可能是“优惠”后的价格。

螺栓2080，数量5000套，采购单价82元。比市场价高32元，比单据上的85元低3元。

两张单据的价格，都比公司系统里的采购价高一点。这说明什么？

说明刘工表弟的公司，可能开了两张票：一张高价票给公司报账，一张低价票实际采购，赚差价。

但问题是，公司采购部为什么没发现价格异常？

贝西克点开采购流程记录。

审批人：刘工。

他明白了。

刘工作为结构负责人，负责审核材料的技术参数，也参与价格审核。他表弟的公司报价高，他签字认可，采购部就按这个价格执行。

这很可能是一个利益输送链条：刘工表弟的公司高价中标，虚开发票，刘工签字，套取差价，两人分账。

而且，用的可能是关联公司――“宏发建材”和“安泰五金”，很可能是同一控制人，方便走账。

贝西克截了所有图，保存。

但他没立刻行动。

证据还不够。这只是两张来源不明的单据，和系统里的价格比对。要坐实，需要更多证据：银行流水、实际采购合同、供应商关联关系证明。

而且，他如果举报，就是彻底和刘工撕破脸，甚至可能牵扯公司采购部、审计部。

职场斗争，变成刑事犯罪指控。

他需要想清楚。

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中午，贝西克在食堂吃饭，刘工端着餐盘坐他对面。

“贝西克，上午的事，算了。”刘工说，“咱们以后井水不犯河水。你审我的图，我改。我不再找你麻烦，你也别再录音什么的。怎么样？”

贝西克看着他。

“刘工，如果设计没问题，我当然不会